Offre d’emploi : communications

À PROPOS DE NOUS

La Coalition des familles LGBT+ milite pour la reconnaissance légale et sociale des familles 2SLGBTQ+. Elle y parvient principalement par : (1) des plaidoyers auprès des instances gouvernementales, (2) une offre d’éducation (ateliers pour les futurs parents, formations auprès des services publics), et (3) de la mobilisation (activités familiales, concertations et comités, etc.).

La Coalition est présentement à la recherche d’une personne créative et débrouillarde pour donner vie à ses communications numériques. Sous la supervision de la coordonnateurice des communications et du développement, la personne aura la responsabilité de produire les contenus et de gérer les communications numériques de l’organisme : site web, médias sociaux, infolettres et billeterie.

À PROPOS DE VOUS

Notre candidature idéale est créative, dynamique et aime connecter avec les gens – par écrit, au téléphone et en personne. Agile et efficace avec ses designs, elle est capable de transformer une idée en visuel professionnel rapidement, sans compromettre la qualité – et sans utiliser l’IA. Elle comprend quelles sont les audiences potentielles pour ses publications et elle aime créer des contenus d’impact clairs et accrocheurs. Dans son quotidien, elle s’assure avant tout que ses communications reflètent les besoins de son équipe de travail, et garde en tête que notre connexion à nos membres est notre raison d’être !

TÂCHES LIÉES AU POSTE

Proposer des idées de contenus pour le site web, les médias sociaux et les infolettres
Créer et publier les contenus pour les médias sociaux, les infolettres, la billeterie et le site web
Assurer la modération des médias sociaux
Créer des visuels variés (force graphique +++)
Réaliser du contenu vidéo (+++)
Coordonner les éléments nécessaires aux communications externes
Mettre à jour le site web
Collaborer à d’autres projets de communications (objets promotionnels, affiches, dépliants, etc.)
Soutenir les communications internes de l’équipe
Assurer la réception des messages sur le site web et, à l’occasion, des appels au bureau
Soutenir l’équipe lors des événements (kiosques de Fiertés, ateliers pour les futurs parents, AGA, etc.)
Organiser et participer à des réunions (en ligne et en présentiel)
Soutenir d’autres besoins ponctuels en matière de communication

EXIGENCES

Minimum d’un (1) an d’expérience (bénévole, scolaire ou professionnelle) avec des tâches similaires
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral)
Excellentes aptitudes sociales
Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
Grande connaissance des enjeux LGBTQ+
Expérience en graphisme et vidéographie
Connaissance du fonctionnement des organismes communautaires (atout)
Expérience en production de contenu liés aux enjeux LGBTQ+ (atout)
Expérience en événementiel (atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : 2242 rue Fullum, à Montréal (minimum de 3 jours/semaine en présentiel)

Salaire de base offert : À partir de 24,50$/h selon l’expérience, plus un fonds de santé (2000$ par année)

Horaire : 32h/semaine sur 4 jours (habituellement du lundi au jeudi, selon les besoins)

Statut d’emploi : Contrat de 2 ans, renouvelable

Autres informations : Le poste requiert de travailler occasionnellement les soirs et fins de semaine (Fiertés, réunions stratégiques, formations, tournages, etc.)

PROCESSUS D’EMBAUCHE

Période de réception des candidatures : jusqu’au 21 septembre 2026 à midi (12h)

Entrevues : Semaine du 28 septembre 2026

Date prévue d’entrée en fonction : 12 octobre 2026 (ou avant, selon les disponibilités)

Pour postuler : Si vous souhaitez poser votre candidature, veuillez envoyer votre C.V. et une lettre de motivation adressée à la direction, MP Boisvert (pronom elle, aucun titre de civilité), à : [email protected]

Si vous avez des exemples de visuels que vous avez déjà produits, n’hésitez pas à les inclure (pièces jointes ou URL).

Une candidature sans lettre de motivation ne sera pas considérée. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour une entrevue.

La Coalition des familles LGBT+ encourage fortement toute personne de communautés minorisées à postuler, incluant (sans s’y limiter) : des personnes des Premières Nations, Métis et Inuit ; des personnes vivant de la discrimination basée sur la race, la religion, l’origine ou leurs ancêtres ; des personnes ayant des handicaps visibles ou invisibles ; et des personnes ayant une orientation sexuelle, une identité de genre ou une expression de genre marginalisée. Nous vous encourageons à déclarer votre appartenance à un ou plusieurs de ces groupes dans votre lettre de motivation, si vous le souhaitez.