Offre d’emploi

À la Coalition des familles LGBT+, nous travaillons chaque jour à faire reculer les LGBTQphobies, ainsi que l’homonormativité et la cisnormativité. Nous faisons reconnaître les familles LGBTQ2+ et nous les rendons visibles dans l’espace public. Nos actions s’organisent autour de trois pôles : la défense des droits, le service aux membres et le service de formation. Chaque année, nos formateur·ice·s qualifié·e·s forment plus de 5 000 professionnel·le·s de la santé, des services sociaux et de l’éducation à propos des réalités des personnes LGBTQ2+ ainsi que de leurs familles. Nous sommes présentement à la recherche d’une personne-clé pour coordonner ce service essentiel qui fait reculer les préjugés et rend possible de nouvelles pratiques inclusives.

Titre du poste

Coordination des formations

Principales fonctions

Coordonner et promouvoir les formations sur la diversité sexuelle et la pluralité des genres offertes par la Coalition des familles LGBT+
Coordonner l’équipe de formation
Coordonner la logistique des activités de formation
Gérer la formation continue de l’équipe de travail
Rédiger des communications au grand public et aux formateur·rice·s
Préparer divers dossiers, rapports, listes et registres
Effectuer des tâches générales de bureau

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études : collégial ou universitaire

Description des compétences

Sens aigu de l’organisation
Souci du détail
Autonomie et initiative
Capacité à tenir un agenda serré
Bonne gestion des priorités
Excellente connaissance des réalités et des enjeux pouvant être vécus par les personnes LGBTQ2+
Niveau de connaissances avancé de la Suite Office
Excellentes aptitudes à communiquer de façon orale et écrite
Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit

Conditions d’emploi

Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein (28-35h).
L’horaire régulier est de 9h à 17h sur semaine, mais quelques exceptions peuvent demander de travailler de fin de semaine ou en soirée.
Salaire offert : 23-26 $ de l’heure (selon le niveau d’expérience).
Un fonds de santé de 2000$ est mis à disposition de chaque employé·e chaque année.
La personne peut travailler au bureau de Tiohtià;ke (Montréal) ou en télétravail de chez elle.
Le poste est ouvert à toutes les personnes résidant sur le territoire appelé, en terme coloniaux, le Québec.

Entrée en fonction souhaitée

1 août 2022

Période des mises en candidature

Vous avez jusqu’au 20 juillet 2022 pour faire parvenir votre candidature (C.V. et lettre de motivation) au [email protected].
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées en entrevue.
Les entrevues auront lieu les 25 et 26 juillet 2022.

Principe d’égalité

La Coalition des familles LGBT+ souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les personnes trans, les personnes queer, les personnes non-binaires, les personnes de la diversité culturelle, en situation de handicap, appartenant aux communautés LBTQIA2S (lesbienne, bisexuel·le, trans, queer, intersexué·e, asexuel·le, Two-Spirit), autochtones et/ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. À compétence égale, ces candidat·e·s seront retenues pour l’emploi.