Conseil d’administration — Appel à candidatures

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Tiohtià:ke (Montréal), le 1 mai 2024 

Cher·es membres, 

Vous souhaitez vous impliquer auprès de la Coalition des familles LGBT+ ? Posez votre candidature pour siéger à notre conseil d’administration dès maintenant ! Notre année s’annonce très excitante :  

  • C’est la première année d’un nouveau plan stratégique, avec de nombreux projets passionnants pour élargir la portée de nos actions, tant auprès des familles que des élu·es et du grand public; 
  • Notre situation financière est stable, mais nous avons encore besoin de consolider notre financement; 
  • Nous mettons en place de nouvelles façons de mieux rejoindre les familles de toutes les régions du Québec, les familles avec parents trans et non binaires, ainsi que les familles BIPOC/PANDC1.  
  • Nous créons un programme de mentorat pour aider nos membres à surmonter leurs différents défis  ! 

Siéger sur le conseil d’administration de la Coalition des familles LGBT+ c’est une implication formidable !  

C’est la bonne place pour vous si : 

  • Vous êtes capable de vous adapter facilement aux changements et aux nouveaux défis ; 
  • Vous adhérez aux principes de justice sociale, d’intersectionnalité, d’antiracisme, de pratiques décoloniales et d’inclusion ; 
  • Vous avez du temps pour environ huit (8) réunions pendant l’année et une fin de semaine de planification stratégique (et idéalement, vous êtes prêt⸱e à vous impliquer dans son développement au-delà de ces rencontres) ; 
  • Vous souhaitez partager vos expériences et votre expertise afin d’aider l’organisme, sa gouvernance, ses communications, son plaidoyer ou ses levées de fonds, etc. ; 
  • Vous vous engagez à respecter nos valeurs (équité, inclusion, bienveillance, solidarité).

Cette année, nous recherchons particulièrement des personnes possédant des compétences en matière juridique, de comptabilité, de demande de subvention, de parrainage, de levées de fonds et de systèmes informatiques. 

Nous offrons une expérience humaine et enrichissante à nos administrateur⸱rices. Il s’agit d’une occasion incroyable de nous aider à grandir et d’avoir un impact positif auprès des parents et futurs parents LGBT+ et de leurs enfants. De plus, nous offrons des opportunités de formation pour nos administrateur⸱rices sur divers sujets concernant leur rôle et les enjeux qui touchent nos communautés, par exemple la gouvernance, l’écriture inclusive, le racisme, les transidentités, etc. 

Les membres du conseil d’administration représentent la Coalition et prennent activement part à l’avancement de sa mission. Voici des exemples des responsabilités du CA : 

  • Veiller à notre santé financière ; 
  • Offrir votre expertise dans l’un de nos sous-comités (ex. RH, finances, communications, etc.) ; 
  • Soutenir le développement des activités mensuelles et des projets pour les familles LGBT+ ; 
  • Représenter la Coalition ; 
  • S’engager à défendre et à promouvoir les droits de nos familles.

Vous êtes intéressé⸱e à siéger chez nous ? Soumettez votre candidature d’ici le 30 mai 2024 en remplissant ce court formulaire ! 

Les parents ET futurs parents issus de groupes ethnoculturels minorisés ou trans ou non-binaires, ainsi que les personnes ayant vécu ou qui vivent actuellement à l’extérieur des grands centres urbains sont particulièrement encouragées à déposer leurs candidatures.  

 
Notez que pour être éligible à notre conseil d’administration, votre adhésion annuelle doit être en règle. Vous pouvez la renouveler ou devenir membre ici ou nous contacter au [email protected] pour vérifier votre statut. Merci ! 

Sincèrement vôtre,  

Mona Greenbaum et MP Boisvert,
codirectrices générales  
Coalition des familles LGBT+