Un plan jusqu’en 2029 ! 

Plus de 25 ans après sa fondation, la Coalition des familles LGBT+ est aujourd’hui un organisme incontournable en ce qui a trait aux enjeux entourant les familles 2SLGBTQ+, ce qui nous remplit d’une immense fierté. Or, force est de constater que la Coalition arrive aussi à la croisée des chemins, où il est impératif de trouver de nouvelles stratégies pour poursuivre notre travail et à assurer notre avenir. 

Plusieurs défis nous attendent quant à la reconnaissance légale et sociale de nos familles ainsi qu’à l’inclusion de nos jeunes. Nos membres savent à quel point les institutions (écoles, services sociaux, hôpitaux, etc.) ignorent souvent nos réalités et ne prennent pas en considération nos besoins particuliers. Celleux qui œuvrent dans les services sociaux, de la santé et scolaires doivent être sensibilisé·es à nos enjeux spécifiques. Les mythes et les stéréotypes au sujet des personnes 2SLGBTQ+ persistent toujours dans notre société. 

Au cours des dernières années, nous avons constaté un changement dans les attitudes sociales envers nos familles et nos jeunes, et en particulier envers les jeunes trans ou non-binaires. Ces jeunes sont devenus boucs émissaires d’un conflit de valeurs plus large, et sont plus que jamais victimes d’intimidation, d’exclusion et même de violence physique. Cette « panique morale » a des conséquences désastreuses pour l’ensemble de nos communautés (ex. la désinformation au sujet des soins pour les jeunes trans ; les parents qui ne veulent pas qu’on parle des réalités 2SLGBTQ+ dans les écoles de leurs enfants ; etc.). C’est pourquoi la Coalition doit être plus habilitée à aller au-devant des discours anti-2SLGBTQ+ au Québec. 

Malheureusement, à cause des discriminations historiques envers les communautés 2SLGBTQ+, nous avons un financement largement insuffisant et nos subventions sont surtout pour des projets ponctuels. Nous avons un besoin urgent de trouver de nouvelles sources de financement, non seulement pour répondre aux besoins de formation et d’éducation des institutions scolaires et médicales, mais aussi pour continuer à défendre les droits des familles 2SLGBTQ+ à travers le Québec. 

Nous aimerions pouvoir davantage sensibiliser les élu·es et influencer les politiques publiques pour avoir une reconnaissance plus concrète des familles et jeunes 2SLGBTQ+ (ex. formation obligatoire des professionnel·les qui travaillent avec les jeunes et les familles, reconnaissance légale de toutes les familles, formulaires administratifs adéquats, etc.). Chacun de ces enjeux nécessite une mobilisation majeure, et on ne peut y arriver sans moyens financiers tout aussi majeurs ! 

Enfin, notre fondatrice et pilier de la Coalition, Mona Greenbaum, envisage de partir à la retraite. Il importe donc qu’on planifie former la relève pour assurer la pérennité de la mission, de la vision et des valeurs de notre organisme. Après tout, un transfert de connaissances accumulées depuis 25 ans représente un grand mandat ; il s’agit d’une démarche exigeante qui reste à faire. 

Toutes ces considérations soutiennent l’importance d’avoir une vision claire et structurée pour les années à venir. Nous sommes donc ravis de vous présenter le fruit de nos réflexions dans notre plan quinquennal : un plan pour les cinq prochaines années qui vise à garantir la force et la pertinence de nos actions, toujours en collaboration avec nos membres.  

Vous pouvez le consulter ici dès maintenant. (lien vers le PDF directement) 

Après tout, c’est vous – familles de cœur et d’arcs-en-ciel – qui êtes notre raison d’être! 

Solidairement vôtre, 

Bianca Nugent et Philippe Nadon, coprésident·es du conseil d’administration