Offre d’emploi : Chargé·e des communications 

Actualités, Emploi

À PROPOS DE NOUS 

La Coalition des familles LGBT+ milite pour la reconnaissance légale et sociale des familles 2SLGBTQ+. Elle y parvient principalement par : (1) des plaidoyers auprès des instances gouvernementales, (2) une offre d’éducation (ateliers pour les futurs parents, formations auprès des services publics), et (3) de la mobilisation (activités familiales, concertations et comités, etc.). 

La Coalition est présentement à la recherche d’une personne créative et débrouillarde pour combler le poste de chargé·e des communications.  

À PROPOS DU POSTE

Sous la supervision de la direction générale, la personne sera appelée à porter la voix quotidienne de la Coalition – contenus, visuels, médias sociaux, infolettre et site web. Il s’agit d’un rôle transversal, qui collabore avec toute l’équipe pour construire les meilleures manières de communiquer nos priorités et services à différents publics.  

À PROPOS DE VOUS 

Notre candidature idéale est créative, rigoureuse et vive d’esprit. Elle adore le travail d’équipe au quotidien et s’enorgueillit de mettre en valeur les projets, activités, outils et plaidoyers élaborés par ses collègues. Elle comprend la complexité des enjeux qui lui sont présentés, et peut les transformer en contenus accessibles et attrayants. Elle élabore et suit son plan de communications méticuleusement, mais prévoit de l’espace pour réagir aux nouvelles et profiter des trends. Elle sait naviguer différentes approches pour différents publics, est agile et efficace avec ses visuels, textes et vidéos, et elle est capable de transformer une idée en contenu rapidement, sans compromettre la qualité – et sans utiliser l’IA.  

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

  • Élaborer et exécuter le plan de communication et le calendrier des médias sociaux 
  • Créer et publier les contenus et visuels sur nos plateformes virtuelles et évaluer leurs retombées 
  • Co-créer et coordonner le graphisme de certains outils de communications (affiches, t-shirts, beach flags, dépliant, guides, etc.) 
  • Rédiger et planifier les envois d’infolettres et de courriels variés aux membres 
  • Gérer les communications quotidiennes : boîte courriel « info », messages vocaux 
  • Assurer les mises à jour du site web 
  • Produire le matériel de campagne de financement (visuels, thème, script) en soutien au pôle Développement et philanthropie 
  • Élaborer les lignes de communication et assurer la veille médiatique en soutien au pôle Plaidoyer 
  • Assurer la modération des médias sociaux 
  • Soutenir l’équipe lors des événements (kiosques de Fiertés, ateliers pour les futurs parents, AGA, etc.) 
  • Organiser et participer à des réunions (en ligne et en présentiel) 
  • Soutenir d’autres besoins ponctuels en matière de communication 

EXIGENCES DU POSTE 

  • Minimum de deux (2) ans d’expérience (bénévole, scolaire ou professionnelle) avec des tâches similaires 
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) 
  • Excellentes aptitudes sociales 
  • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur 
  • Grande connaissance des vécus des parents et des réalités LGBTQ+ au Québec 
  • Expérience en graphisme et vidéographie (atout) 
  • Connaissance du fonctionnement des organismes communautaires (atout) 
  • Expérience en production de contenu liés aux enjeux LGBTQ+ (atout) 
  • Expérience en événementiel (atout) 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Lieu de travail : 2242 rue Fullum, à Montréal (minimum de 3 jours/semaine en présentiel) 

Salaire offert : À partir de 29$/h selon l’expérience, plus un fonds de santé (2000$ par année)* 

Horaire : 32h par semaine 

Statut d’emploi : Poste permanent 

Autres informations : Le poste requiert de travailler occasionnellement les soirs et fins de semaine (Fiertés, réunions stratégiques, activités familiales, etc.) 

*Notez que la Coalition adoptera une nouvelle politique salariale sous peu, donc le salaire de départ et le montant du fonds de santé seront confirmés lors des entrevues.  

PROCESSUS D’EMBAUCHE 

Période de réception des candidatures : jusqu’au 23 novembre 2026 à midi (12h) 

Entrevues : Semaine du 30 novembre 

Date prévue d’entrée en fonction : 5 janvier 2027 (ou avant, selon les disponibilités) 

POUR POSTULER

Veuillez envoyer votre C.V. et une lettre de motivation adressée à la direction, MP Boisvert (pronom elle, aucun titre de civilité), à : [email protected]  

Si vous avez des exemples de visuels que vous avez déjà produits, n’hésitez pas à les inclure (pièces jointes ou URL). 

Une candidature sans lettre de motivation ne sera pas considérée. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour une entrevue. 

La Coalition des familles LGBT+ encourage fortement toute personne de communautés minorisées à postuler, incluant (sans s’y limiter) : des personnes des Premières Nations, Métis et Inuit ; des personnes vivant de la discrimination basée sur la race, la religion, l’origine ou leurs ancêtres ; des personnes ayant des handicaps visibles ou invisibles ; et des personnes ayant une orientation sexuelle, une identité de genre ou une expression de genre marginalisée. Nous vous encourageons à déclarer votre appartenance à un ou plusieurs de ces groupes dans votre lettre de motivation.